当然是公务员好了。相比事业单位，公务员到底好在哪里呢？

公务员晋级晋升优先考虑

公务员参加工作开始，从科员起步，只要工作上没有大的差错失误，有能力有背景，发展基本上很顺利，县（市、区）正科、副处、正处，时间一到，基本上是十拿九稳的事。而事业编，多数走职称路线，最高就是正高级职称，相当于正处级。最鸡肋是事业管理岗，光干事不能晋升。大多数事业单位管理岗一辈子九级。

一个真实的例子：

我的一个同事（现在是副科级）曾在乡镇当过几年副镇长，后来调到县里任殡葬执法大队队长，编制改成了事业身份。他很有领导思想，方法得当，工作一直顺利开展，加上他也会吹会捧，得到局领导的重视。听说有人想办法把他升为正科级干部，组织上说了不行，因为他已经从公务员改成事业身份，即便是优秀，也暂不考虑。

事业人员想往上爬，顺利晋升，除非祖坟爆炸！[不看][不看][不看]

公务员工资高出事业编一大截

同级公务员和事业编，公务员比事业编年收入要高两三万甚至更多。以我所在的西部五线城市为例，公务员职务工资+级别工资+工作津贴+生活补贴+改革性津贴+边补+电话费+车补等，应发工资最高将近9000块。而同级事业单位工资6000多点，相差近3000块，差距较大。同工不同酬，所以很多事业人员的工作干劲不足，更撞不出工作之中的激情火花。

（事业工作十年3月份打卡工资）

公务员社会地位更高名声更响

“参谋不带长，放屁都不响。”公务员掌握的是行政资源，经过十几二十年的奋斗，一般都是局长级别的，最次也是副局长级别，加上公务员职级并行，很多公务员身份职级噌噌噌上升。同一个单位具有的公务员身份的人，平时说话都要硬气一点，更别说带“长”的。

事业单位改革方向

一是转为参照公务员单位。二是事业人员涨工资（期待已久）。三是落实车补。事业人员是没有车补的，希望能够尽快出台政策落实。四是实行职级并行制度。可以让事业人员晋升职级，同样也会有工资、待遇的提高，让人更有盼头。