崇本务实 访华硕中国事业部王俊人先生

“华硕-英特尔”校园精英招募行动

    华硕在成都各高校中拥有极强的影响力，笔者接触的很多应届毕业生都知道，想进华硕，就要先进“华硕学院”。原因很简单。华硕学院是应届毕业生进入华硕的唯一通道。据说目前华硕中国的员工里就有400多人是毕业于华硕学院。因此每次华硕到高校做活动，都会受到同学们的追捧。

    Johnny在谈到华硕公司对新员工的态度时说，“我们对新员工最大的要求应该是在道德品质上。一个人，技术不过关算是次品，但是道德不过关，态度不过关就是危险品。次品我们可以通过培训变为优品，但是危险品就是企业的潜在威胁，我们肯定不会让这种危险品出现在华硕的队伍中。”

    Johnny这个说法让笔者想起了华硕集团董事长施崇棠，对于华硕经营理念中关于“崇本务实”的解释。也正是基于这样的考虑，华硕更愿意从大学校园中招收应届毕业生通过华硕学院进入华硕，培养员工作为华硕人的意识和品质。而我们也同时了解到，许多大学生也是通过华硕学院认识华硕，了解华硕并且认可华硕的，这也是华硕学院带给华硕另外的硕果吧……

    虽然Johnny自己不是通过华硕学院进入华硕的，但是正是因为看重华硕的这点，才在师兄Jackie（前华硕中国业务事业群总经理许佑嘉－－编者注）的引荐下加盟华硕的。从零售端到厂商渠道端，对Johnny而言，既是一次机遇也是一次挑战。经过多年的验证我们发现，Johnny成功了。